籃球經理2019中文版

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籃球經理官方簡介：

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籃球經理手游攻略：

訓練球員小攻略

1.練人注意的第一點，球員要逐漸過渡從一般球員換到好球員，在低聯(lián)的小伙伴們不建議，一開始就拼命買一些很厲害的苗子，因為低聯(lián)的訓練效果比不上高聯(lián)的(有時候你會發(fā)現(xiàn)明明這個球員外攻有55，但你練到30的時候三分二分等訓練效率只有X1這就是因為所處聯(lián)賽較低訓練設備不好訓練極限就在那了，而你升聯(lián)后原先X1的會變成X4等)，所以第一點建議就是萌新先別急著買太多苗子。

2.練人要明白各個位置作用及優(yōu)勢。

(1)首先先粗略的講一下大眾流訓練方法及順序。(單獨位置的作用還不考慮到團隊配合)PG控衛(wèi)，位置及作用分析，長時間持球負責全隊的組織進攻。經過觀察富有戰(zhàn)術的控衛(wèi)一般有三種類型：

第一種跑位找空位傳球接球即投型，(組織優(yōu)秀其他能力一般)這種控衛(wèi)是傳統(tǒng)控衛(wèi)類似朗多這種控衛(wèi)，適用于得分能力較低，組織能力比較高的，但要求速度快，否則跑位沒效果。訓練時組織優(yōu)先視野+傳球。外防優(yōu)先搶斷+盯人。內防優(yōu)先蓋帽+協(xié)防。主要先把這些練到X2然后就優(yōu)先練X5。

第二種突破內線吸引火力，傳球外線助攻型。(內線中等，組織優(yōu)秀)這種類型一般速度比較快，要求有一定的內線能力和組織能力，一般要么成功快去突破上籃得分要么突破后有人協(xié)防就傳球外線助攻類型。這種類型速度快，內線比外線強，組織優(yōu)秀，訓練順序就，優(yōu)先內攻練上籃，外線練突破，然后組織優(yōu)先練控球+視野(否則協(xié)防容易被搶斷)。

第三種全能型以上一二能力皆有的。(外線 組織 外防 都有55+的神苗)這種控衛(wèi)就不用說了，優(yōu)先練外攻二分三分(速度如果不快的話就不建議練突破上籃了)再跑位，再練外防，優(yōu)先搶斷，外線干擾再盯人。再到組織，視野+傳球再到控球。

SG分衛(wèi)，一個隊伍得分的能手。主動創(chuàng)造得分機會。一般會被分到SG的都是外線能力和外防能力比較強的。

第一種，速度低的，一般外攻優(yōu)先訓練二分三分再到跑位，再外線干擾，盯人，再搶斷。

第二種，速度快的，有內線能力的，二分，三分，突破，上籃，外線干擾，盯人，搶斷。順序

解析球員之有用能力

初入籃球經理，可能有許多小伙伴不知道什么樣的球員是優(yōu)質的。接下來，作者將進一步更細致從哪些能力最有用，哪些能力相對沒用的評判一些球員的好壞

其實對于挑選球員，挑戰(zhàn)力應該挑什么的，其實大家可能普遍認為能力值越高越好，但其實并不絕對。怎么說呢，能力值總和高肯定不錯，但有些位置特定需要的能力值更高更好。

舉個例子外攻，外防，內攻，內防，組織，籃板，全40的球員，合起來240能力值，在五星中就能力值總和來說算是可以的(順便說一句一般能力值超過255的就有可能升5.5星)，而現(xiàn)在又有一個外攻60，外防45，內攻30，內防30，組織45，籃板20，綜合能力總值230的分衛(wèi)。如果是你，你會怎么選擇呢？

如果是我的話，即使前面那個組織有50能力總和250多，我也好不猶豫的選擇后者這個能力總和低，但是有用能力值高的分衛(wèi)。

接著我就得和大家說一說"有用能力這問題了"，何為有用的能力，這取決于你的球員扮演什么樣的一個角色。

如果你的分衛(wèi)是突破上籃流的，那么速度，上籃，突破，兩分，這幾點是非常重要的。

如果是力量，內攻很高的內線，那么力量和內投是最重要的，這個時候上籃，擋拆這些能力就相對不重要一些。

如果是防守球員，在我看來外線干擾和內線干擾是最重要的能力值。

所以這里就要講講練球員時應該注意的一些，能力還是專項的高才最好，中投200三分50突破160跑位50這樣的球員的效率在高聯(lián)絕對高過于中投110三分110突破110跑位110這樣的平均球員。

所以，有用的球員其實是根據你對球員的定位來選擇的，不同的位置，球員對應的能力越高那么就越有用。